VSEM

Пропустили встречу? Все 16 записей теперь в одном посте «Встречи есть, но записей встреч уже 3-4 нет. Я не могла быть на встречах, хотела посмотреть в записи. Где их найти.» Это из комментариев от 3 сентября, и за месяц вопрос повторился несколько раз. Собрали в одном месте все записи, опубликованные в канале с 18 июля по сегодня. Каждая ссылка ведёт на сообщение здесь же: внутри видео и ссылки на Ютуб и Рутуб. 🎙 ЭФИРЫ С ПРЕДСЕДАТЕЛЯМИ 18.07 · как устроена жизнь кооператива изнутри, путь длиною в девять месяцев, ближайшие шаги https://t.me/vsem_neo_system/940 презентация к этому эфиру: https://t.me/vsem_neo_system/944 26.07 · образовательные платформы, путеводитель основателя и архитектора, планы по обучению https://t.me/vsem_neo_system/982 11.08 · Сергей Немов: внутренние процессы и кто за что отвечает, что сделано и что в работе https://t.me/vsem_neo_system/1058 31.08 · итоги проделанной работы, новые инструменты, дальнейшие планы https://t.me/vsem_neo_system/1146 06.09 · Сергей Немов: открытые ответы на вопросы пайщиков https://t.me/vsem_neo_system/1179 📚 ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ ПАЙЩИКОВ 19.07 · как рассказывать о «ВСЕМ» своими словами, а не по шаблону https://t.me/vsem_neo_system/950 01.08 · как ставить цели: чем цель отличается от мечты, этапы, личный план https://t.me/vsem_neo_system/1011 08.08 · социальные сети: контент, который привлекает, без навязчивых продаж https://t.me/vsem_neo_system/1050 15.08 · нейросети в быту: какие сервисы экономят время, список инструментов в посте https://t.me/vsem_neo_system/1084 29.08 · разбор сайта VSEM.CLUB: личный кабинет, регистрация, оплаты https://t.me/vsem_neo_system/1136 05.09 · разбор маркетинга кооператива и путь пайщика https://t.me/vsem_neo_system/1182 12.09 · чем потребительский кооператив отличается от других моделей https://t.me/vsem_neo_system/1203 19.09 · тайм-менеджмент и приоритизация https://t.me/vsem_neo_system/1233 🖥 ПРЕЗЕНТАЦИИ КООПЕРАТИВА, АЛЕКСАНДР ПУТИНЦЕВ 22.07 https://t.me/vsem_neo_system/965 26.08 https://t.me/vsem_neo_system/1121 09.09 https://t.me/vsem_neo_system/1192 Пост закреплён, искать его заново не придётся. Кто пропустил встречи, будет благодарен за пересылку. 📱 Мы в MAX - ССЫЛКА

🚀 С 1 августа под постами этого канала вы написали друг другу 185 ответов. Не канал вам, а вы друг другу. Вот несколько. 3 августа, про оплату «Я хочу продлить тариф на 9000, раньше была строчка продлить, а сейчас нет, но есть предложение оформить 9000. Использовать кнопку оформить, я так понимаю, потому что у нас был срок 31.07.🙏🏻» «чтобы оплатить: Кабинет пайщика, тарифы ( подробнее) выбрать 9000 оформить, оплатить картой, выбрать банк, оплатить через СПб. Вот такой путь.» «еще раз благодарю 🙏🏻. Оплатила и все уже появилось в ЛК.» 4 августа, про вход в кабинет «Здравствуйте. Я уже заручилась писать .. не пускают меня в ЛК требуют ИНН» «Напишите нули в документах, которых у вас нет. Только количество нулей пишите столько, сколько в образце! Я в Турции, нет некоторых документов, но я ставила нули! Все открывается!» «ИНН - 12 нулей, другие документы считайте, сколько там цифр, столько ставите нулей. Я давно заполняла, все открывается!» 20 августа, в две строки «Нажмите на голубой значок "Вернуться"» «спасибо огромное за подсказку, просто вопрос уже решен 🙏❤️🌺» 2 и 3 сентября, про записи встреч «Где посмотреть последние встречи с Александром! Я не смогла присутствовать на последних встречах!» «https://t.me/vsem_neo_system/1136 Встреча от 29.08.2026 года.» «Это запись последней встречи, где найти встречи до этого?» Последний вопрос так и остался без ответа, и за месяц его задавали не один раз. Завтра здесь выйдет отдельный пост: все записи встреч и обучений с 18 июля, в одном месте и с датами. Имён здесь нет намеренно: чужую помощь видно и без них. Это, пожалуй, лучшее, что здесь есть. Спасибо тем, кто отвечает ❤️ ❗️ Перешлите тому, кто спрашивал вас, что вообще происходит в кооперативе. 📱 Мы в MAX - ССЫЛКА

Хорошие наши! Делимся записью вчерашнего обучения команды кооператива «ВСЕМ» от Александра Путинцева Тема обучения: «Тайм-менеджмент и приоритизация» Так же запись на платформах: ЮТУБ - https://youtu.be/wgz_Hywterw РУТУБ - https://rutube.ru/video/f772e46cb416369c65e909a2e30e31e5/

Компания без начальников. У всех одинаковая оплата, и она работает с 1977 года Мы привыкли, что чем выше должность, тем больше платят. Это кажется законом природы, а не чьим-то решением. Но есть бизнес, который живёт по другому правилу почти пятьдесят лет. 🇬🇧 Британская Suma Wholefoods, один из крупнейших в стране независимых поставщиков здоровых продуктов. ▫️ Одна и та же ставка у всех: и у того, кто за рулём фуры, и у того, кто считает деньги компании ▫️ Нет привычной вертикали начальников, ключевые решения принимает собрание работников ▫️ Люди меняют роли внутри компании, а не карабкаются по лестнице должностей Это не эксперимент на десять человек в коворкинге. Это работающее предприятие с 1977 года, которое пережило множество конкурентов с классической иерархией. И самое интересное здесь даже не равная оплата. Дело в том, что привычная пирамида, где сверху решают, а снизу выполняют, оказывается не единственным способом собрать работающий бизнес. Просто самым распространённым. Кооперативная модель как раз об этом: люди объединяются как совладельцы общего дела, а не выстраиваются в очередь на повышение. ❗️ А как считаете вы: руководитель действительно должен получать в несколько раз больше рядового сотрудника? Напишите в комментариях, читаем каждый ответ. 📱 Мы в MAX - ССЫЛКА